一、影响人的成长与幸福程度的主要因素探讨
　1.影响人的幸福与满意程度的主要因素
　　1） 幸福、满意是个人身心健康的最佳状态——在不损害他人和社会
　　　　利益的基础上
　　2）满意是个体肌体与精神的满意程度
　　3）家庭与事业的双美满
　　4）满意、幸福的基础是平等与和谐
　2、女性满意度与平等和谐
　　1）和谐、幸福是人类诞生后孜孜不倦的一种追求。
　　2）但是，和谐、幸福或满意与否都是一个历史与现实相结合的命题。　　3）女性的幸福与男性的相比的特殊性，主要是性别平等与和谐
二、和谐的含义

1. “和”：顾名思义是指口或肌体对食物的需求，要靠田地、禾苗、经营、收获来满足；
2. “谐”者，望文生义就是人人皆可言说，大家都有话语权。
3. 和谐有两个支柱，一个是有业就——不能就理解为有钱花；另一个是社会具有较高的公平与正义性即平等。这些基本的内容，可以用经济发展，社会公正来概括。

三、平等与幸福具有历史性特征

1. 传统社会优先关注男性成长与发展
2. 从性别的角度审视，人类长期优先保障的是男性的发展以及基于这个基础之上的所谓和谐。
3. 现在这种建筑在不平等基础上的所谓和谐已被打破，求性别平等以及超越性别对立的个体的自由发展，成为当今社会发展与公正的基本需求。

　4、女性健康幸福与男性的关系
　　1）性别平等有利于提高女性的生活质量，增加女性生活的满意度、幸
　　　 福感。
　　2）平等同样可以给男性带来同方向的感受。

　5.关于满意与不满意的解读

1. 有资料显示，白领女性的职业满意度为45%左右，不满意度为54%左右。
2. 女性很满意的比例高于男性
3. 很不满意的比例低于男性
4. 比较满意和不太满意的机结构更好，有成长的空间

　尊重妇女的需要
　马斯洛的需求层次论，将人的需要分成五个层次：

1. 自我实现的需要
2. 尊重的需要
3. 安全的需要
4. 生理的需要

　平等地对待女性

四、影响妇女满意度的因素

1. 收入——职业发展状况
2. 一个困惑女性的现象：做太阳还是月亮？
3. 健康——北京、上海认为幸福是健康的比例高于收入健康不仅是身体不生病
4. 社会快速发展，心理问题增加.

五、收入与满意的关系

1. 成都人的满意高，为什么？和谐的人满意度高：解决收入，可关注和谐。
2. 现在发展处于安全阶段，特别关注和谐，如果有一定收入，有安全感，追求和谐。
3. 到尊重阶段，要求平等基础上的和谐，高层的和谐。
4. 自我实现阶段，需要更好基础上的和谐——个性、多样性自我实现性。
5. 女性对职业的优先考虑因素
   影响女性职业的因素与男性有所不同，女性更多考虑稳定、安全、离家远近等；
   男性更多考虑收入、自我实现等；
   这些组合，表面上是个人选择，但组合后，就会产生矛盾，影响性别关系的健康发展。如家庭中的夫妻冲突。

六、家庭关系中的性别平等问题

1. 丈夫：我把钱都交你了，你还不满意！
2. 妻子：我需要的不是钱！
3. 丈夫：你还需要什么？
4. 妻子：我的家务太重。
5. 丈夫：人家的妻子都做家务，怎么就你??? 事多！
6. ——没法和你交流，不行就离婚！
7. ——离就离，明天去，谁反悔就……

七、男女关注的差异性

1. 男性看中金钱，女性看中安全与和谐，这在一些经济与社会发展的峰会上可以窥见一斑。在马斯洛的需求层次梯形框架中，女性的需求处于更高阶层。但是，需求没有高低优劣之分，不同性别、阶层需要尊重和有区别的看待彼此的需求。
2. 需求的满足影响幸福感觉。提高满意度需加强性别之间的对话与沟通。对话的基础是平等。如果有怀疑，可以回顾“五四”时期，男女共同追求婚姻自由的探索。和谐、幸福、满足来自共同的追求，如果限制了一个性别的自由，另一个性别的自由就无从谈起，所以公正与平等是和谐的基础。

八、关于性别的差异性

1. 性别是自然的，又是社会的。
2. 一般动物满足是肌体的满足。
3. 人的满足与社会文化密切相关。
4. 满足的个性差别远远大于性别。
5. 人的社会性别性是社会建构出来的，不是女性化好、男性化好，应该是某种个性好，传统社会将某种个性赋予某个性别，这种模式正被个性自由发展的模式所挑战，一个人人依据自己的需要选择自我完善、成长方式的机制正在形成。

九、推进和谐的基础是平等

1. 我们应行动起来，满足人类个性化发展的新需求。
2. 这种机制的基础是平等以及在平等基础上的和谐。
3. 政府、研究机构、传媒的责任
4. 从自我做起

　　谢谢大家积极参与！