雄伟的长城竟经不起孟姜女的一哭？
男性与女性力量的对比？
男性往往只是提出问题，女性则只是关注如何适应环境
圣人云：唯女子与小人难养也

一、问题的提出
1、性别与性别角色
　生理性别：男人与女人，基因决定
　性别角色：在社会化过程中逐渐形成的与自己生理性别相适应的行为规范 ，社会化的结果
　性别角色刻板化：男性中的男性化，女性中的女性化角色
2、性别角色与社会适应
　传统观点：男性化的男性和女性化的女性更容易适应环境
　Sandra Bem ：“双性化”的个体心理社会适应水平较高
　依据：适应不同社会环境要求，灵活性刻板行为少，社交行为更加得体
3、双性化个体适应环境的前提
　　怀特海 (Alfred N Whitehead)：错置具体性的谬误（fallacy of misplaced concreteness ）　　
　“具体性”的含义：当表现出与生理性别不一致的行为时:
　 （1）他人可以很容易接受；（2）个体自己不会产生内心的冲突
4、“适应环境的行为”的特点
　基本条件：自我接受（避免内心冲突）
　被接受为“正常行为”
　高级条件：与文化要求一致有利于解决面临的问题，有利于个人的成功和　成就
5、中国文化的特点
　与性别有关的：重男轻女 → 男女平等
　与行为有关的：强调一致性与灵活性
　男人像男人，不要太tough
　女人像女人，不要太软弱
　为了适应环境而“委屈”自己
　★ 矛盾？“执两用中”？
6、本研究的目的
　探索中国人的男性化与女性化特点
　探索性别角色类型与心理社会适应的关系
　检验“双性化”是否最适应环境要求
　检验文化氛围与行为适应性之间的关系
　(文化的性别)
研究一：中国人的性别角色特点
1 被试：5324名中国被试
　　男女分别为2365和1556，1403未注明性别年龄分布从16岁-67岁，20-35岁，36-45岁，46-62岁分别为663，554和620人，工人农民、行政管理和教科文卫为924，532和440 人，有配偶1070人，无配偶1955人
2 测量
　　QZPS（中国人人格量表）: 180个项目
3 统计方法
　　将每一个项目进行男女比较，挑出男性显著高于女性的项目，作为　“男性化”项目，共51个；“女性化”的项目共61个分别对“男性化”和　“女性化”项目进行因素分析，得到的就是“男性化的维度”和“女性化　的维度”
4 结果
　4.1 男性化（七个维度）和女性化(六个维度)
　（1）持之以恒　　　　（1）温和友好
　（2）主动活跃　　　　（2）直率爽直
　（3）温和委婉　　　　（3）安分守己
　（4）自私挑剔　　　　（4）优柔寡断
　（5）势利钻营　　　　（5）合作和群
　（6）放纵浮躁　　　　（6）坦诚善良
　（7）暴躁拖拉
　4.2 中国人的性别角色类型（总体）

　
　4.2 中国人的性别角色类型（按年龄）
　
　4.2 中国人的性别角色类型（按职业）
　
　4.2 中国人的性别角色类型（按婚姻）
　
　4.3 中国被试性别角色类型特点
　1、双性化的比例比预期的要低，在各种职业和年龄组中都没有达到25%，
　　 最低的只有11%。
　2、男性化的比例偏低，女性化的比例偏高。
　3、未分化的比例相对比较稳定，基本维持在20%左右，而且基本上是男性
　　中的比例高于女性，年轻者的比例高于年长者，无配偶者高于有配偶者

研究二：性别角色类型与心理社会适应的关系
　1 被试：参加本研究的被试共524人，其中男女分别为285人和215人，　　　　　24人未注明性别；年龄在18~65岁之间，平均年龄35.58岁，标准　　　　　差12.92岁；文化程度、职业与研究一中的被试情况类　　　　　　　　　　　　　　
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